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农信社招聘|山西省农村信用社科技信息人才招聘简章

来源:本站 作者: 时间:2018-09-23 12:34:59 点击:

  山西省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是由山西省人民政府主管的地方性金融机构,山西省农村信用社已有70多年的发展历史,目前已经成为全省经济社会,特别是支持和服务“三农”和“小微”企业发展的重要金融力量。近年来,在省委、省政府的坚强领导下,在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下,在省联社党委、理事会的决策部署和带领下,全省农信社改革发展取得了显著成绩。目前,全省农村信用社总资产、各项存款余额、各项贷款余额、服务网点数量等多项指标均居全省金融机构第一。为进一步加强全省科技信息系统建设水平,提高科技人才队伍素质,现面向社会公开招聘科技信息人才17名。

  (一)学历要求:全国“985”院校全日制本科及以上学历,项目经理放宽至全国211院校全日制本科学历。本科需毕业于全国“985”院校(限一类)或2016年上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)前100名海外院校主校区。应届毕业生需在2018年7月1日前毕业并取得学位,留学生需完成国家教育部授权认可的学历认证。

  (二)年龄要求:30周岁(1987年1月1日以后出生)以下,项目经理可适当放宽至35周岁(1982年1月1日以后出生)以下。

  (三)具备较强的专业理论技能基础、文字综合能力、沟通协调能力以及规划调研能力,思路清晰,逻辑思维与分析判断能力好。

  (六)政治历史清楚,遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、校纪处分。

  (2)具有良好的数据敏感性,对数据仓库、数据集市以及数据应用有深刻的理解;

  (3)具备一定的数据模型设计的经验、大数据平台实施经验,以及一定的SQL优化经验;

  (4)精通银行业务知识,对存款、贷款、资金、财务等业务知识具有一定程度的理解。

  (5)熟悉金融行业FS-LDM数据模型、Hadoop大数据平台基础知识、Oracle数据库以及各类BI工具的使用;

  (1)具有2年(含)以上开发经验及2年(含)以上银行业项目系统研发工作经验;

  (2)具有较强的数据库(Oracle、DB2、SQL、PL/SQL)设计、编程的能力;

  (5)有大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验者优先,有金融领域业务经验者优先。

  (1)具有3年(含)以上C及C++语言开发工作经验、3年(含)以上LINUX、UNIX平台开发经验以及3年(含)以上银行业项目系统研发工作经验;

  e、熟悉数据库系统、OSGI插件技术以及SOA架构及技术标准,熟悉银行主要业务和银行应用软件开发编程特点;

  f、对高并发、可扩展架构有深入理解和实践者优先,熟悉Java系统故障排查与性能调优者优先。

  (2)具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能以及用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力;

  (3)具备主流操作系统及中间件和数据库相关问题的分析能力,能够完成系统性能和风险分析,能够对存在的风险和问题提出建设性意见;

  (4)熟悉小型机、X86系统基本结构,包括括OS、中间件和数据库等方面的知识,熟悉主机系统及数据库常规监控、分析工具的使用方法。

  (3)具备网络问题分析和判断能力,可以进行基本网络问题的分析、故障处理以及广域网、局域网等网络的性能、容量、风险分析;

  (4)熟悉路由和交换的设计和实现原理,熟悉思科、华为、华三等主流网络产品的性能和使用。

  (3)有金融IT系统运维工作经验者或ITIL、数据库、操作系统等相关资质认证者优先。

  (3)熟练掌握防火墙、IDS/IPS、防病毒、漏洞扫描、身份认证等安全产品软硬件知识、安全技术与工具、各项安全审计知识及措施,能提出信息安全技术及产品的建议并规划实施,能提出信息系统生命周期安全活动要求并进行评审;

  (4)熟悉windows、Unix(或Linux)等计算机操作系统、国家信息安全等级保护标准、ISO 27001及其它国外相关安全标准;

  (2)具有良好的数据敏感性,对银行数据仓库、数据集市以及数据应用的建设有深刻的理解;

  (3)精通银行业务知识,对存款、贷款、资金、财务等业务知识具有一定的理解;

  (4)精通各种数据挖掘算法及其原理,能根据业务场景,建立挖掘模型,选择最合适和高效的算法并实现;

  (4)掌握Java编程语言以及至少一种测试工具,熟练掌握软件测试理论、流程、技术及方法,能编写测试计划、测试用例、设计测试方案;

  (5)熟悉软件工程理论知识,熟悉Juint测试、Java开发的主流框架、CMMI认证体系、软件开发过程及质量管理体系;

  (6)参与过大中型项目测试工作、有银行软件测试经验、有软件测试或软考证书者优先。

  由第三方招聘机构于2017年12月中旬对网上申请简历进行筛选,并通过短信、电子邮件及招聘网站通知入围综合能力测评人员名单及具体安排(入围综合能力测评人员控制在 170人之内)。

  测评委员会于2017年12月下旬在太原组织综合能力测评,并于测评结束后2日内公布综合能力测评成绩排名。按测评成绩高低,依序确定拟聘用人选,如遇测评成绩并列者,由测评委员会成员综合研判,确定拟聘用人员。

  按测评成绩高低,依序确定拟聘用人选,如遇测评成绩并列者,由测评委员会成员综合研判,确定拟聘用人员。

  省联社对拟聘人员参照国家公务员标准进行体检,因体检不合格或自动放弃体检造成职位空缺,不再进行递补。

  (一)对欺瞒谎报、弄虚作假者,不论何时,一经核实,取消资格;已聘用的,解除劳动关系。

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